Compliance

Verhaltenskodex der STIWA Group

Seit der Gründung im Jahr 1972 baut die STIWA Group ihren unter­neh­me­ri­schen Erfolg auf einem stabi­len Werte­fun­da­ment auf. Das Unter­neh­men stellt seine Kunden in das Zentrum seines Denkens und Handelns, zu seinen Stamm­kun­den unter­hält STIWA langfris­ti­ge und für beide Seiten gewinn­brin­gen­de Bezie­hun­gen. Dieser Philo­so­phie wird das Unter­neh­men auch in Zukunft folgen.

Das steti­ge Wachs­tum in den vergan­ge­nen Jahren und die inter­na­tio­na­le Expan­si­on stellen die STIWA Group vor vielfäl­ti­ge Heraus­for­de­run­gen – in wirtschaft­li­cher, aber auch in gesell­schaft­li­cher, politi­scher und nicht zuletzt juris­ti­scher Hinsicht. Diesen komple­xen Rahmen­be­din­gun­gen gilt es profes­sio­nell zu begeg­nen, weswe­gen sich das Unter­neh­men entschie­den hat, einen Verhal­tens­ko­dex (Code of Conduct) zu definie­ren. Darin werden die Grund­la­gen für verant­wor­tungs­vol­les und recht­mä­ßi­ges Handeln zu Papier gebracht. Gemein­sam mit den ethischen Grund­sät­zen und Werten bildet der Verhal­tens­ko­dex die Basis aller geschäft­li­chen Handlun­gen und Entschei­dun­gen der STIWA Group.

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