Unternehmenswerte
Die STIWA Group hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1972 von einem Ein-Mann-Betrieb zu einem weltweit führenden Automations-, Produktions- und Softwarespezialisten entwickelt. Alle diese Jahre hindurch folgte das Familienunternehmen den Werten des Gründers Walter Sticht, die in der Unternehmensstrategie verschriftlicht sind.
Der Wertekreis des Unternehmens setzt sich aus fünf Grundwerten zusammen:
Im Zentrum steht Unternehmerisches Denken und Handeln, flankiert von Partnerschaftlichkeit, Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Unsere Verhaltenskodizes spiegeln die Unternehmenswerte der STIWA Group wider und bilden die Grundlage für alle geschäftlichen Handlungen und Entscheidungen der STIWA Group.
Unsere Mitarbeiter sind der wesentliche Bestandteil unseres Unternehmenserfolges. Wir wollen, dass diese in der Lage sind aufgrund ihrer fachlichen, sozialen und gesellschaftlichen Kompetenz in jeder Situation selbstständig, verantwortungsbewusst und angemessen zu handeln. Der Code of Conduct der STIWA Group legt dafür die Basis und gilt für alle Mitarbeiter sowie für alle Personen, die dem Eigenpersonal funktional gleichwertig eingesetzt werden.
Unsere Verhaltenskodizes
Für unseren Erfolg sind unsere Geschäftspartner ein wesentlicher Faktor. Der Verhaltenskodex für Geschäftspartner stellt den Grundstein der Zusammenarbeit mit STIWA dar. Er macht für unsere externen Partner transparent, welche Standards wir in der Zusammenarbeit voraussetzen, und benennt soziale, ökologische und ethische Anforderungen sowie das Verfahren zu ihrer Überprüfung.
Die Grundsätze unserer Verhaltenskodizes sind für STIWA und ihre Geschäftspartner gleichermaßen Maßstab der Zusammenarbeit. Für Geschäftspartner ist der Verhaltenskodex für Geschäftspartner (Stand 07/2026) maßgeblich; er ersetzt insoweit den Code of Conduct vom Dezember 2023, der bis zu seiner Neufassung für STIWA und ihre Mitarbeiter weitergilt.
Unsere Anforderungen und Grundsätze orientieren sich an den zehn Prinzipien des UN Global Compact, den Kernarbeitsnormen der International Labour Organization (ILO), den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen sowie den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte.
Grundwerte und Standards
DAZU BEKENNEN WIR UNS
Code of Conduct für Geschäftspartner
Code of Conduct der STIWA Group
Export Regulations
Das Compliance Management der STIWA Group umfasst auch die Exportregulierungen. Sie spielen eine wesentliche Rolle in unserem internationalen Geschäft und stellen sicher, dass Exporte gesetzeskonform und risikofrei abgewickelt werden.
Unser Exportregulierungs-Dokument bietet Ihnen einen Überblick über die aktuellen rechtlichen Vorgaben und Anforderungen für den internationalen Warenverkehr.
Maximilian Huemer
Head of Compliance & Sustainability
STIWA Holding GmbH