Als STIWA Group ist unser Streben nach Exzellenz untrennbar mit der Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbunden. Ihre Gesundheit, ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden sind der Grundpfeiler unserer Leistungsfähigkeit und unseres nachhaltigen Erfolgs. Eine proaktive und gelebte Sicherheitskultur ist integraler Bestandteil unserer Identität und unseres täglichen Handelns.
Die Grundsätze unserer
Politik für Sicherheit und Gesundheit
bei der Arbeit (SGA)
-
Die Geschäftsführung verpflichtet sich uneingeschränkt zur Schaffung und Aufrechterhaltung eines sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds und trägt somit zur Gesundheitsprävention bei.
-
Um diese sichere und gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen und kontinuierlich zu verbessern, werden die hierfür erforderlichen strategischen, personellen und finanziellen Ressourcen bereitgestellt.
-
Wir verpflichten uns zur Erfüllung aller von uns eingegangenen Verpflichtungen, der geltenden gesetzlichen und behördlichen Vorschriften und Normen.
-
Durch umfangreiche vorbeugende Maßnahmen sowie Schulungen, begleitende Information und Kommunikation schützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen.
-
Wir streben nach einer laufenden Verbesserung der Sicherheitssituation und binden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Information, Konsultation und Beteiligung aktiv in unser SGA-Managementsystem ein.
-
Wir überprüfen unsere SGA-Politik und die gesetzten Ziele regelmäßig und passen sie an geänderte Anforderungen an.
Stefan Ennser
SGA-Management-Beauftragter
STIWA Holding GmbH