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Unsere Werte


Das Fundament unserer Unternehmenskultur

Seit der Gründung im Jahr 1972 baut die STIWA Group ihren unternehmerischen Erfolg auf einem stabilen Wertefundament auf.

Der Wertekreis des Unternehmens setzt sich aus fünf Grundwerten zusammen: Im Zentrum steht Unternehmerisches Denken und Handeln, flankiert von Partnerschaftlichkeit, Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit.

Sie beschreiben die Verhaltensgrundsätze für die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter innerhalb der Firmengruppe, aber auch gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern und dienen als Entscheidungshilfe zu angemessenem Verhalten im Geschäftsalltag, um die Integrität der STIWA Group sowie ihrer Mitarbeiter nachhaltig sicherzustellen.

Unternehmerisches
Denken & Handeln

 

  • Wir investieren in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
  • Wir stellen nachhaltigen Gesamterfolg über kurzfristiges Gewinnstreben.
  • Wir werden auch aktiv, wenn wir Probleme/Chancen erkennen, die nicht in unseren Aufgabenbereich fallen.
  • Wir übernehmen Verantwortung für unsere Entscheidungen und Handlungen.
  • Wir leiten unser Handeln aus klar verstandenen Zielen ab.

Partnerschaftlichkeit

 

  • Wir legen großen Wert auf persönlichen, wertschätzenden Umgang miteinander und mit unseren Partnern.
  • Wir arbeiten in Teams eng zusammen.
  • Wir reden offen miteinander und suchen pragmatische Lösungen auf „kurzem Weg“.
  • Wir behandeln alle Mitarbeiter und Partner fair und gerecht.
  • Wir ermöglichen allen ihr volles Potenzial zu entfalten.
  • Wir unterstützen Mitarbeiter in schwierigen Situationen.

Innovation

 

  • Wir beschäftigen uns aktiv mit zukünftigen Herausforderungen.
  • Wir machen neue Technologien industriell einsetzbar um unseren Kunden neue Chancen zu eröffnen.
  • Wir stellen Raum, Zeit und Geld für Innovation zur Verfügung.
  • Wir fordern von allen Mitarbeitern bei der ständigen Verbesserung mitzuwirken.
  • Wir erarbeiten laufend neues Wissen und lernen ständig voneinander.

Nachhaltigkeit

 

  • Wir machen keine unsauberen Geschäfte.
  • Wir streben nach Minimierung schädlicher Auswirkungen auf unsere Umwelt und setzen ressourcenschonende Produktionsverfahren ein.
  • Wir bekennen uns zur ausschließlichen Herstellung von Produkten für friedliche Zwecke.
  • Wir pflegen unsere regionalen Wurzeln und unterstützen Projekte in der Umgebung.
  • Wir fördern unsere Standorte durch möglichst hohe regionale Wertschöpfung.

Qualität

 

  • Wir vereinen Veränderungskraft mit konsequentem Qualitätsbewusstsein.
  • Wir arbeiten in transparenten Prozessen.
  • Wir kontrollieren die Wirksamkeit von Maßnahmen und schließen Regelkreise.
  • Wir pflegen einen offenen Umgang mit Fehlern und Kritik.
  • Wir achten auf umfassende Arbeitssicherheit.
  • Wir erfüllen internationale Standards.

Compliance - Verhaltenskodex der STIWA Group

 

Als international erfolgreiche Unternehmensgruppe in den Bereichen Automation, Manufacturing und Software stehen wir für zukunftsweisende Entwicklungen sowie innovative Produkte und Dienstleistungen.

Diesen hohen Qualitäts- und Innovationsanspruch setzten wir jedoch nicht nur in unser tägliches Handeln, er gilt auch für unser Verhalten gegenüber Geschäftspartnern und Mitarbeitern.

Verhaltenskodex STIWA Group
Verhaltenskodex STIWA Group

Im Verhaltenskodex wurden die Grundlagen für verantwortungsvolles und rechtmäßiges Handeln zu Papier gebracht. Gemeinsam mit den ethischen Grundsätzen und Werten bildet der Verhaltenskodex die Basis aller geschäftlichen Handlungen und Entscheidungen der STIWA Group.

Ing. Mag. Gerhard Hannerer
Compliance Officer
STIWA Holding GmbH